Erfahrene Berufskraftfahrer aus Tunesien, Marokko und Ägypten. Mit Sprachzertifikat, fest angestellt in Ihrem Unternehmen. Wir begleiten sie bis zum deutschen Führerschein und zur Schlüsselzahl 95.
Jedes Jahr gehen mehr Fahrer in Rente, als neue nachkommen. Anzeigen bleiben ohne Antwort, Subunternehmer sind teuer und schwer planbar.
Germany Success vermittelt seit 2022 internationale Fachkräfte nach Deutschland. Mit eigener Rekrutierung in drei Ländern, eigenen Sprachschulen in Sousse und Kairouan und eingespielten Behördenprozessen.
Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden und können Germany Success nur weiterempfehlen.
Silvio Neubauer
COO, Alloheim Senioren-Residenzen SE
Die Zusammenarbeit war und ist zu jeder Zeit professionell, lösungsorientiert und erfreulich.
Dr. Heiko Filthuth
Head of International Recruiting, St. Franziskus-Stiftung Münster
Wir haben das Team als äußerst zuverlässigen, kompetenten und verantwortungsbewussten Partner erlebt.
Marvin Schell
Prokurist, Stella Vitalis & Casa Mia
Einblicke in den Unterricht am Germany Success Institute: eigene Räume, eigene Lehrkräfte, Deutsch bis B1/B2 mit TELC-Prüfung, bevor jemand ins Flugzeug steigt.
Vermittelte Fachkräfte insgesamt (kumuliert) · * Stand September 2026, laufendes Jahr
Sattelzug und Gliederzug (CE), nationale und internationale Touren
Tagestouren, Stückgut, Filial- und Kundenbelieferung (C/CE)
Schüttgut, Baustoffe, Baustellenverkehr
Flüssig- und Schüttgut. ADR-Schein nach Schulung in Deutschland
Temperaturgeführte Transporte, feste Zeitfenster
Absetz- und Abrollkipper, Containerdienst
Staplerfahrer, Kommissionierer, Verlader
Weitere Profile, zum Beispiel Busfahrer, rekrutieren wir gezielt auf Anfrage
Sie müssen diese Regeln nicht kennen. Wir führen das Verfahren, Sie unterschreiben.
Einreise mit dem LKW-Führerschein aus dem Herkunftsland. Der Mitarbeiter arbeitet zuerst bei Ihnen in Lager, Hof oder Werkstatt. In dieser Zeit macht er den deutschen Führerschein und die Grundqualifikation. Das dauert meist 3 bis 6 Monate. Das Gesetz erlaubt bis zu 15. Danach fährt er für Sie.
Der Antrag läuft über die Ausländerbehörde an Ihrem Standort, mit einer Vollmacht des Fahrers. Wir bereiten alles vor. Nach unserer Erfahrung dauert das Verfahren 3 bis 4 Monate, vom Antrag bis zum Visum.
Die Bundesagentur für Arbeit muss zustimmen. Sie prüft nur die Arbeitsbedingungen, also ob Lohn und Arbeitszeit ortsüblich sind. Ob es deutsche Bewerber gäbe, wird nicht geprüft.
Führerscheine aus Tunesien, Marokko und Ägypten werden nicht einfach umgeschrieben. Nötig sind Theorie- und Praxisprüfung in Deutschland. Dazu kommt die beschleunigte Grundqualifikation: 140 Stunden Schulung und eine IHK-Prüfung von 90 Minuten.
Die Ausländerbehörde erhebt für das beschleunigte Verfahren eine Gebühr von 411 Euro. Ob die Behörde an Ihrem Standort das Verfahren für Berufskraftfahrer anbietet, klären wir vorab für Sie. Für Fahrer ab 45 Jahren verlangt das Gesetz ein Mindestgehalt (2026: 55.770 Euro im Jahr) oder eine nachgewiesene Altersversorgung. Quellen: Make it in Germany (Portal der Bundesregierung), IHK. Stand Oktober 2026.
Wir definieren das Stellenprofil. Im Herkunftsland prüfen wir Führerscheinklasse, Fahrpraxis, Zeugnisse und Referenzen. Dann folgt das Videogespräch mit Ihnen.
Ihre Fahrer bringen ein Sprachzertifikat mit. Der Arbeitsvertrag wird unterzeichnet. Wir stellen alle Unterlagen für das Verfahren zusammen.
Antrag bei der Ausländerbehörde nach § 81a AufenthG. Die Arbeitsagentur stimmt zu, die Behörde stellt die Vorabzustimmung aus, die Botschaft erteilt das Visum. Eine Vorrangprüfung gibt es nicht.
Flug, Abholung, Wohnung, Anmeldung, Konto und Versicherung stehen am ersten Tag. Ihr neuer Mitarbeiter startet in Lager, Hof oder Werkstatt und lernt Ihren Betrieb kennen.
Fahrschule für C/CE, Grundqualifikation und IHK-Prüfung. Mit der Schlüsselzahl 95 geht es auf die erste Tour. Wir begleiten sechs Monate lang mit festem Ansprechpartner und Integrationscoach.
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben und die Unterlagen vollständig sind, reist Ihr Fahrer nach etwa 3 bis 4 Monaten ein. Danach macht er in etwa 3 bis 6 Monaten den deutschen Führerschein und den Code 95. In dieser Zeit arbeitet er schon bei Ihnen mit, in Lager, Hof oder Werkstatt.
Springt ein Fahrer in den ersten sechs Monaten ohne ersichtlichen Grund ab, stellen wir kostenlos Ersatz.
Faire, gestaffelte Konditionen, gebunden an den Fortschritt. Transparent im Vermittlungsvertrag festgelegt.
Rekrutierung, Sprache, Verfahren, Einreise, Unterkunft, Führerschein, Integration. Ein Vertrag, ein Ansprechpartner.
Ja. Jeder Fahrer hat vor der Einreise ein Sprachzertifikat. Niemand reist ohne bestandene Prüfung ein.
Nein, und das sagen wir offen. Der Führerschein aus dem Herkunftsland reicht in Deutschland nicht. Ihr Fahrer macht hier Führerschein und Grundqualifikation. Bis dahin arbeitet er bei Ihnen in Lager, Hof oder Werkstatt.
Dann greift die 6-Monats-Ersatzgarantie. Springt ein Fahrer ohne ersichtlichen Grund ab, stellen wir kostenlos Ersatz. Ihr Risiko liegt bei uns.
Für Sie nicht. Zustimmung, Visum, Behörden, Wohnung, Konto, Fahrschule: Wir führen das komplette Verfahren. Ihr Aufwand: ein Gespräch, ein Stellenprofil, eine Unterschrift.
Fahrzeugklasse, Einsatzart, Anzahl, Region, Zeitrahmen. Kostenlos und unverbindlich.
Wir definieren schriftlich, wen Sie brauchen. Das ist die Basis für die Auswahl vor Ort.
Vorstellung der ersten geprüften Kandidaten typischerweise nach 4–8 Wochen.
